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目前在我國監(jiān)理公司的資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和事務(wù)所資質(zhì)。其中綜合資質(zhì)只設(shè)甲級。專業(yè)資質(zhì)分為 甲級、乙級、丙級三個級別，按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)分為14個專業(yè)工程類別，每個專業(yè)工程類別按照工程規(guī)模或技術(shù)復(fù)雜程度又分為三個等級。
建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，我國建筑業(yè)快速發(fā)展，建造能力不斷增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，吸納了大量農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，帶動了大量關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)和民生改善作出了重要貢獻(xiàn)。但也要看到，建筑業(yè)仍然大而不強(qiáng)，監(jiān)管體制機(jī)制不健全、工程建設(shè)組織方式落后、建筑設(shè)計(jì)水平有待提高、質(zhì)量安全事故時有發(fā)生、市場違法違規(guī)行為較多、企業(yè)核心競爭力不強(qiáng)、工人技能素質(zhì)偏低等問題較為突出。
工程造價咨詢服務(wù)是指工程造價咨詢企業(yè)接受委托，對建設(shè)項(xiàng)目工程造價的確定與控制提供專業(yè)服務(wù)，出具工程造價成果文件的活動。
作為這個國家的市場經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入，多元化的企業(yè)勞動條件和勞動關(guān)系發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了一些新型的勞動關(guān)系，如非全日制用工、 施工勞務(wù)派遣、 就業(yè)等等。近年來，隨著企業(yè)就業(yè)制度，發(fā)展廣泛的單位形成各種就業(yè)和勞動關(guān)系國家地位，建筑勞務(wù)派遣是一種之一。如何適應(yīng)如何管理核適合建設(shè)勞務(wù)派遣以避免勞資糾紛，改革管理制度，與現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立并行的發(fā)展保持了穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是的人力資源管理者需要解決的問題。
房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證書需要的材料： 申請書;《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請變更登記表》(一式三份);房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書變更申報表.doc工商營業(yè)執(zhí)照正、副本(驗(yàn)原件收復(fù)印件);
工程總承包是國際工程項(xiàng)目管理中的一種重要模式。在國際工程市場上，主要的工程總承包類型有以下10種。
索賠是指在合同履行過程中，對于并非自己的過錯，而是應(yīng)由對方承擔(dān)責(zé)任的情況造成的實(shí)際損失，向?qū)Ψ教岢鼋?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和時間補(bǔ)償?shù)囊蟆９こ趟髻r是雙向的，包括施工索賠和業(yè)主索賠兩個方面，一般習(xí)慣上將承包商向業(yè)主的施工索賠簡稱“索賠”，將業(yè)主向承包商的索賠稱為“反索賠”。
